Mit Change Management Ausbildung Veränderungsprozesse in Unternehmen durchführen

In der modernen Wirtschaft gilt es heutzutage mehr denn je, sich flexibel an wandelnde Marktbedingungen und grundlegende Umwälzungen des eigenen Arbeitsbereichs anpassen zu können. Mit einer Ausbildung im Change Management sind Sie in der Lage, diese Veränderungsprozesse in Unternehmen zu planen und durchzuführen. Flexibilität gilt mittlerweile als grundlegender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Wer sich gut an die sich ständig verändernden Anforderungen wie Technologiewechsel anpassen kann, liegt im Wettbewerb weit vorne. Reorganisationen in Unternehmen hängen jedoch maßgeblich von der Bereitwilligkeit der Mitarbeiter ab, die teils grundlegenden Veränderungen zu akzeptieren und mitzuverfolgen. Deshalb dreht sich Change Management um die Kombination von klarer Zielsetzung, realistischer Konzeptgestaltung und Kooperation. Nach der Ausbildung zählt also auch Teamleitung und Konfliktlösung zu Ihrem Aufgabenfeld.

Wenn Sie auf der Suche nach einer Ausbildung sind, die Ihnen tiefgreifende Managementkompetenzen vermittelt, sind Sie beim Change Management genau richtig. So können Sie zum anhaltenden Erfolg Ihres Unternehmens beitragen. Genau diese geballte zukunftsorientierte Kompetenz macht Sie zur gefragten Fachkraft auf dem Arbeitsmarkt. Die Change Management Ausbildung ist an den renommierten Fernschulen Institut für Lernsysteme (ILS), Studiengemeinschaft Darmstadt (sgd), Fernakademie für Erwachsenenbildung (FEB) und APOLLON Hochschule (APOLLON) möglich. In diesem Artikel informieren wir Sie über die Voraussetzungen, die Dauer, den Umfang, die Kosten und Inhalte sowie die Zielgruppe der Change Management Ausbildung.

Voraussetzungen für die Ausbildung in Change Management

Um sich für die Change Management Ausbildung anmelden zu können, sind je nach Fernschule unterschiedliche Voraussetzungen zu erfüllen. Während die APOLLON keinerlei Voraussetzungen angibt, um an ihrem Fernlehrgang teilzunehmen, ist das bei den anderen Instituten anders. ILS, FEB und SGD setzen ein Mindestalter von 24 Jahren voraus. Außerdem müssen Teilnehmer eine abgeschlossene Berufsausbildung inklusive 3-jähriger Berufserfahrung in den folgenden Bereichen nachweisen können: Beratung/Coaching, Personal-/Organisationsentwicklung, Projektmanagement/Teamleitung. Dementsprechend sind die nötigen Voraussetzungen für die Change Management Ausbildung an diesen Fernlehrgangsinstituten recht hoch. Da die Lehrgänge onlinebasiert stattfinden, müssen die Kursteilnehmer im Besitz eines digitalen Endgerätes mit Internetzugang sein. Über einen PC, Laptop oder Tablet kann das gesamte digitale Studienangebot in vollem Umfang genutzt werden. Für die Ausbildung bei der APOLLON würden wir eine Weiterbildung im Gesundheitsbereich bzw. Ernährungsberatung empfehlen.

Dauer und Umfang der Ausbildung

Auch hinsichtlich der Dauer und des Umfangs der Change Management Ausbildung gibt es Unterschiede zwischen den Anbietern. Am ILS und an der FEB beträgt die Lehrgangsdauer insgesamt 12 Monate. Jedoch besteht die Möglichkeit, kostenlos 6 zusätzliche Monate Betreuungszeit anzuhängen. In 10 bis 12 Wochenstunden sind 23 Studienhefte und 5 Fallstudien zu bearbeiten, um anschließend die Ausbildung abzuschließen.
Bei der sgd beträgt die Gesamtdauer des Fernlehrgangs ebenfalls 12 Monate. Auch hier ist eine kostenlose Verlängerung um bis zu 6 Monate möglich. Jedoch sind in wöchentlichen 10 bis 12 Stunden Lernzeit insgesamt 28 Studienhefte zu bearbeiten. Hinzu kommen Online Lernprogramme und 2 Webinare mit einem jeweiligen Umfang von 16 Stunden.

Demgegenüber beträgt die Ausbildungszeit der APOLLON lediglich 3 Monate. Hier ist ebenso eine kostenfreie Verlängerung der Studienzeit möglich, aber diese beträgt 6 Wochen. In 8 Wochenstunden arbeiten die Kursteilnehmer mit 2 Studienheften. Des Weiteren erhalten sie 4 Fachpublikationen zum Thema Change Management. Darüber hinaus erhalten alle Teilnehmer Zugang zur Zeitschrift „Controlling and Management Review“ sowie zum SpringerLink Literaturpaket „Wirtschaft“. Mit einer Prüfung in Form einer Fallaufgabe wird die Ausbildung abgeschlossen. Die Absolventen erhalten 4 Credit-Points, die sie sich auf andere Studiengänge der APOLLON anrechnen lassen können.

Gebühren für den Change Management Fernlehrgang

Insgesamt kostet die Change Management Ausbildung am ILS und bei der FEB 2.004 Euro. Pro Monat entspricht das Beiträgen von 167 Euro. Die sgd veranschlagt Gesamtgebühren von 2.340 Euro oder monatlich 195 Euro. Hingegen gibt es an der APOLLON zwei Kostenmodelle. Inklusive gedruckter Studienhefte kostet die Ausbildung hier 540 Euro oder 180 Euro pro Monat. Mit ausschließlich digital zur Verfügung gestellten Studienheften sinken die Kosten auf insgesamt 501 Euro bzw. monatlichen 167 Euro. Die hier aufgeführten Lehrgangsgebühren enthalten den vollen Angebotsumfang der jeweiligen Fernschule. Das schließt sämtliche Unterlagen, Webinare sowie die Nutzung des Online Campus mit ein. Auch die Beratungs- und Betreuungsangebote der Lehrgangsanbieter sind im Preis inklusive.

Diese Inhalte erwarten Sie in der Ausbildung

Bezüglich der Lehrgangsinhalte der Ausbildung tun sich große Unterschiede zwischen den zeitlich längeren Kursen der ILS, FEB und sgd und dem kürzeren Kurs der APOLLON auf. In der nachfolgenden Übersicht sind die beispielhaften Inhalte für die 12-monatige Change Management Ausbildung ersichtlich. Allerdings wird hier trotzdem jeweils ein eigenes Ausbildungskonzept verfolgt, wodurch Interessierte sich vor ihrer endgültigen Entscheidung selbst ein Bild der verschiedenen Angebote machen sollten.