Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK)

Prävention in Unternehmen und Organisationen rückt zunehmend in den Fokus von Politik und Gesellschaft. Immer mehr setzt sich der Gedanke durch, dass Prävention eine Investition in die Zukunft der Mitarbeiter ist. Nicht nur Krankenkassen, Ärzte und Therapeuten fördern und fordern Präventionsmaßnahmen sondern auch immer mehr Unternehmen und Organisationen führen ein Betriebliches Gesundheitsmanagement ein.

Daneben zeigt sich auch in der Bevölkerung ein Wandel in der Wahrnehmung von Krankheit und (berufsbedingten) „Verschleiß“. Immer größere Teile der Bevölkerung sind bereit, aktiv Verantwortung für ihre Gesundheit zu übernehmen. Die Gesundheitsbranche ist zunehmend darum bemüht, die steigende Nachfrage mit neuen Angeboten zu decken. In diesem Zusammenhang werden immer mehr geschulte Fach- und Führungskräfte wie zum Beispiel Fachwirte für Prävention und Gesundheitsförderung (IHK) mit einer Zusatzqualifikation im Betrieblichen Gesundheitsmanagement gesucht.

Ernährung ist ein wesentlicher Teil im Rahmen der Prävention. Ernährungsberater können Unternehmen und Organisationen sowie die Mitarbeiter selbst beispielsweise in Bezug auf eine ausgewogene Ernährung am Arbeitsplatz beraten und unterstützen. Das durch die Industrie und Handelskammer (IHK) zertifizierte Seminar Gesundheitsmanagement geht noch einen Schritt weiter und ergänzt die Ernährungsberatung um einen ganzheitlichen und betriebswirtschaftlichen Ansatz. Das heißt, Betriebliches Gesundheitsmanagement setzt an vielen verschiedenen Punkten an, um die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter von Unternehmen und Organisationen zu gewährleisten und um Stress, Depression und Burnout vorzubeugen.

Inhalte der Ausbildung

Im Rahmen der Ausbildung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (IHK) lernen die Teilnehmer u. a., wie sie die individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter eines Unternehmens bzw. einer Organisation fördern, wie die Mitarbeiter intensiv in die Unternehmensentscheidungen eingebunden werden sowie wie die Leistungsfähigkeit und die Gesunderhaltung durch körperorientierte und mentalorientierte Angebote wesentlich gesteigert bzw. gefördert werden können.

Schwerpunkte der Ausbildung sind insbesondere dessen Handlungsfelder, wie beispielsweise die Gestaltung der Arbeitsplätze, die Einhaltung und Gewährleistung des Arbeitsschutzes oder Gesundheitsangebote. Darüber hinaus werden auch Themen der betrieblichen Gesundheitspolitik, Change-Management und Techniken und Methoden der Präsentation und Moderation vermittelt. Die betriebswirtschaftlichen Schwerpunkte der Ausbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK) liegen u. a. auf der Erstellung von Kennzahlensystemen, Kommunikationskonzepten und Gesundheitsberichten.

Die Ausbildung ist so konzipiert, dass sie berufsbegleitend alle notwendigen Kenntnisse vermittelt, um nach der Weiterqualifikation als Betrieblicher Gesundheitsmanager mit IHK-Zertifikat Unternehmen und Organisation bei der Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements zu beraten, zu entwickeln, umzusetzen, zu evaluieren und bei der Implementierung zu unterstützen.

Zusammenfassung der Ausbildungsinhalte

• Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Unternehmenspolitik, gesetzlicher Rahmen und Standards)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis (Aufbau, Steuerung, Rollen, Akteure, Umsetzung)
• Handlungsfelder des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gesamtevaluation und kontinuierlicher Verbesserungsprozess im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Controlling und Kommunikation)

Teilnahmevoraussetzung und Dauer

Die Teilnahmevoraussetzungen, sowie die Dauer des Lehrgangs sind abhängig vom Lehrgangsanbieter. Anbieterübergreifend wird Berufspraxis gefordert. Darüber hinaus fordern einige Anbieter ein Mindestalter von 23 Jahren. Fernlehrgangsbegleitende Seminare runden das Angebot ab. Die genauen Anforderungen und Einzelheiten zu den Seminaren entnehmen Sie bitte den hier kostenlos und unverbindlich zu bestellenden Infomaterialien der Institute.